Văn Hóa Công Sở
Những việc nên tránh làm ở công sở
Như vậy không những công ty chịu thiệt hại mà hiệu quả làm việc của những người này cũng không cao. 1. Không bao giờ nhận xằng công lao của người khác: Nhưng cũng đừng để người khác nhận xằng công lao của mình. Một thái độ trung thực và rõ ràng trong công việc
Bí quyết hóa giải xung đột nơi công sở
Hãy dụng kế “Phủ để trừu tân” (Bớt lửa dưới đáy nồi), làm dịu xung đột. Doanh nhân trẻ hỏi ngược: Tại sao phải “đo” nhiều chỉ số như vậy? Vị doanh nhân tóc bạc cười mỉm: Trong công ty thường hay xảy ra xung đột giữa nhân viên với lãnh đạo. Giải tỏa xung
Những quy tắc để giao tiếp ứng xử hiệu quả nơi công sở
Thực hiện 5 nguyên tắc trên đây sẽ giúp bạn thành công không chỉ trong giao tiếp ứng xử mà cả trong công việc và cuộc sống. 1. Hiểu và lắng nghe người đang nói, để hiểu được họ muốn gì Một trong những yếu tố đầu tiên để giao tiếp ứng xử thành công
Mẹo ứng xử trước các cuộc đấu đá nơi công sở
Thông điệp ngầm của bạn ở đây là, “Nếu anh/chị còn tái diễn trò đó nữa thì …liệu đấy”. Ai cũng muốn sự nghiệp của mình được hanh thông hoàn toàn dựa vào năng lực, trình độ thật, song điều đó thật ngây thơ. Ngay cả những nhân viên đáng khen ngợi nhất cũng cần
Phương pháp xây dựng văn hóa chấp nhận rủi ro công sở
Những nhân viên luôn biết tự đặt câu hỏi “liệu đây có phải là cách tốt nhất để làm việc này?” chính là những nhân viên sẵn sàng chấp nhận thách thức và rủi ro. Tuy nhiên, khi quyết định thiết lập một “sân chơi an toàn”, không khuyến khích nhân viên chấp nhận rủi
Những chủ đề không nên đề cập với đồng nghiệp
Nhưng ngay khi những người xung quanh nhận ra trò chơi của bạn, tất cả sẽ chấm hết, và bạn thua cuộc. Có những khi bạn nghĩ rằng mình là người may mắn khi được làm việc với những đồng nghiệp thân thiết không khác gì bạn thân. Điều đó khiến bạn có nhu cầu
Những mẹo ứng xử phù hợp nơi công sở
Liệu có hướng giải quyết nào không? Liệu bạn có thể thay đổi để mọi chuyện suôn sẻ hơn được không? 1. Tự đối thoại tích cực với bản thân Đối thoại tích cực với bản thân sẽ giúp bạn có thể đối thoại tích cực với người khác. Đó là một thực tế. Vì
Bí quyết ứng xử với đồng nghiệp “nổi khùng”
Chính việc giữ được bình tĩnh sẽ là bước thành công đầu tiên và quan trọng để bạn có thể kéo họ về lại bình thường. Mark Goulston – chuyên gia tâm lý doanh nghiệp tại Hoa Kỳ, tác giả quyển Just Listen (Chỉ việc lắng nghe, được dịch ra 14 ngôn ngữ, nhiều lần
