Lựa Chọn Nhân Tài

Mẹo tuyển dụng đúng người tài bằng cách kiểm tra nguồn tham khảo

Thông thường bạn chỉ cần tìm thông tin tham khảo từ ba công ty mà ứng viên đã làm việc là đủ. Khi bạn đã tìm được ứng viên đáp ứng yêu cầu công việc, bạn chỉ mới đi được một nửa của “hành trình” tuyển dụng mà thôi. Bạn cần thêm chút xíu nỗ

Bí quyết sàng lọc người tài từ hồ sơ ứng viên

Hãy nhớ rằng những thành tích nổi bật trong quá khứ của ứng viên là dấu hiệu tốt báo trước thành tích xuất sắc trong tương lai của họ. Bạn không cần phải dành hết thời gian quý báu của mình để ngồi lọc hàng trăm hồ sơ ứng viên. Có một số mẹo nhỏ

Những sai lầm cần tránh trong công tác tuyển dụng

Đừng để mình rơi vào chiếc bẫy này: tuyển chọn ứng viên có tính cách tương tự như mình chỉ vì cảm thấy gần gũi và “hợp gu” với ứng viên. Không sàng lọc ứng viên Sàng lọc ứng viên là bước quan trọng đầu tiên của quá trình tuyển dụng. 15 phút gọi điện

Bí quyết để xác minh thông tin ứng viên hiệu quả

Để chuyên nghiệp hơn, bạn có thể soạn phiếu xác minh thông tin (Reference Check form) rồi gửi cho người chứng thực qua e-mail hay fax để họ nghiên cứu trước. Người chứng thực thông tin (referee) nên là ai? Xác minh thông tin về ứng viên (reference checking) là quá trình làm sáng tỏ

Những lỗi phổ biến khi xác minh thông tin ứng viên

Nếu việc xác minh với quản lý trực tiếp gần nhất là việc nhạy cảm, ít nhất họ cũng phải cho bạn biết tên của một người quản lý họ trong thời gian 5 năm vừa qua. 1. Chỉ xác minh thông tin đối với một vài ứng viên Một số NTD chịu khó xác

Những kiểu hồ sơ xin việc bạn nên bỏ qua

Nếu thực sự họ là một “chuyên gia” như họ nhận thấy, chắc chắn họ sẽ không phải đi tìm việc mà công việc sẽ tự tìm đến họ. Đó là một điều chắc chắn. 1. Chuyển nhiều công ty trong một thời gian ngắn: Nhảy từ công việc này sang công việc khác trong

Phương pháp giúp lọc hồ sơ hiệu quả

Tránh so sánh các ứng viên với nhau. Điều bạn cần làm là so sánh ứng viên dự tuyển với tiêu chuẩn của ứng viên lý tưởng để tìm ra người phù hợp nhất. Bước 1: Loại các ứng viên không đáp ứng được các yêu cầu cơ cơ bản. Điều này thật dễ dàng.